1.负(fu)责安排(pai)公(gong)司的(de)年度(du)工作会议(yi)(yi)、月度(du)及(ji)每周工作例行(xing)等会议(yi)(yi)，做好记(ji)录，编(bian)写会议(yi)(yi)纪要和(he)决议(yi)(yi)，并督促各部门贯(guan)彻执行(xing)，及(ji)时了解和(he)反馈有(you)关信息； 　　

2.负责公司相关(guan)文件的起草、印制和分发，上(shang)级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传(chuan)阅、催办、回复(fu)；

3.公(gong)司(si)行政(zheng)类文件的审核(he)、编号、立卷、存(cun)档工作； 　　

4.完善公司(si)行(xing)政(zheng)管(guan)理(li)制度，管(guan)理(li)公司(si)资产，做好物品的(de)管(guan)理(li)工(gong)作及各项后(hou)勤保障工(gong)作； 

5.公司采购工(gong)作安排；　　

6.公司领(ling)导(dao)交于的其他任务。

1.负责办理银(yin)行收付款手续及各(ge)项资(zi)金(jin)拨(bo)款工作、确(que)保资(zi)料无误(wu)、审批手续完备；

2.负责(ze)公(gong)司每(mei)月(yue)出(chu)纳(na)日(ri)记账、存款日(ri)记账的登记，配(pei)合会计做好各项(xiang)账务处理；

3.负责编制(zhi)财(cai)务资(zi)金周(zhou)报表(biao)和资(zi)金月(yue)报表(biao)，及时(shi)掌握各家银行资(zi)金情况；

4.负(fu)责月度(du)、季度(du)各银行月末余(yu)额的对账(zhang)结账(zhang)工(gong)作，如发现金(jin)额不相符，做(zuo)到及时汇报和(he)处(chu)理；

5.负责公司每月(yue)资金的核(he)对，银行(xing)U盾、重要空白(bai)凭证的盘(pan)点及保管工(gong)作；

6.负(fu)责办(ban)理公司银行账户(hu)(hu)开户(hu)(hu)、变更、注(zhu)销等事(shi)项(xiang)；

7.负责掌握(wo)公司(si)各银行(xing)账户资金性(xing)质(zhi)及账户性(xing)质(zhi)，为公司(si)资金使用方案提供建议；

8.负(fu)责根据公司(si)需要，开通相应(ying)银行存(cun)款类产品，提高公司(si)资金效率及效益；

9.负(fu)责公司收付款单据、银行对(dui)账单打印和整理工作并(bing)及(ji)时移交会计存档。

1.负责抄报(bao)税(shui)工作，负责增值税(shui)专用发票和普通(tong)发票领(ling)购(gou)和保(bao)管。

2.负责编(bian)制各种税务(wu)报表，掌握税收政(zheng)策，协助做好纳(na)税筹(chou)划，规避企业涉税风(feng)险。

3.落(luo)实(shi)享(xiang)受税收优惠政策，负(fu)责减(jian)免税及退税等涉税资(zi)料的(de)收集及申报。

4.按月计提各税种(zhong)税金，负(fu)责各税种(zhong)纳税申报及所(suo)得税汇算(suan)清缴工作，并(bing)对税务相关的资料进行档案管(guan)理等。

5.负责增值税(shui)进项发票认证及(ji)增值税(shui)税(shui)金审核、核对工作。

6.负(fu)责全面(mian)预算(suan)编制工作，分(fen)析、执(zhi)行、控(kong)制和考核工作，负(fu)责财务决算(suan)工作。

7.编制季度经营情况分(fen)析报告，并对财务成(cheng)果加(jia)以分(fen)析评(ping)价，为管理层决策(ce)提供可靠的财务信息。

8.定(ding)期对(dui)下(xia)属(shu)子公(gong)司财务执行情况进行监督审(shen)计检查(cha)。

9.参与公司战略发展计划的编制(zhi)，为公司发展出谋献(xian)策。

10.产品成本归集，监督各单位财(cai)务计划包(bao)括降本增(zeng)效方案执行(xing)。

1.执行财务部(bu)部(bu)长（副部(bu)长）交(jiao)予任务；

2.制定本企业会计(ji)制度；

3.协助(zhu)上级组织(zhi)财会部门工作；

4.加强日(ri)常财务管理(li)和成本控制；

5.负责(ze)定期(qi)财产清查；

6.其他与财(cai)务相关工作；

7.公司领导(dao)交予(yu)的任务。

1.根据公司制(zhi)定(ding)的项目招商要(yao)求以(yi)及考核机制(zhi)，执(zhi)行(xing)投运推进任务；

2.公司项目市(shi)(shi)场(chang)调研(yan)、定价(jia)、竞(jing)品分析、市(shi)(shi)场(chang)推(tui)广方案；

3.执(zhi)行和修订公司运营管理制度(du)建议(yi)；

4.指导项目专员日(ri)常(chang)管(guan)理工(gong)作(zuo)，整合(he)资(zi)源协调处理；

5.公(gong)司的综合性业务(wu)管理工作；

6.完成公司领导及部长(zhang)交办的其他工作。

1.公司(si)各类法律文件(包括但(dan)不(bu)限(xian)于合(he)同、协议、函件等(deng))的(de)起草、修改与(yu)审核,支持和配合(he)公司(si)各部门(men)运作(zuo)；

2.处理公(gong)司纠纷的调(diao)解、仲裁、诉讼准(zhun)备以及对外律(lv)师工作，为公(gong)司法律(lv)相关事务提供支持；

3.公司决策(ce)、经营、管理过(guo)程(cheng)中(zhong)(zhong)与法律相(xiang)关的(de)事务,并对其(qi)中(zhong)(zhong)的(de)风险点做好识别防范(fan)；

4.支持和配(pei)合公司业(ye)务部门进行法(fa)律知识培训。

1.协助梳(shu)理、搭建公司的法律体系，完善相(xiang)关制度及(ji)工作流程；

2.负(fu)责(ze)合同(tong)谈判、审核(he)、数据统计与分析等(deng)工作；

3.负责处(chu)理工(gong)程项目管(guan)理过程中(zhong)的(de)有关法(fa)律事务，拟(ni)定或(huo)审核(he)各类(lei)法(fa)律文件，为(wei)公司运营、项目管(guan)理提供必要的(de)法(fa)律支持；

4.协助处理各类法(fa)律纠纷；

5.协(xie)助公司制度体系建设工作；

6.协(xie)助公司(si)重要会议管理，起草或审核(he)相关文(wen)件；

7.负责(ze)外聘律师管理(li)及普法宣(xuan)传工作；

8.领导(dao)交(jiao)办的(de)其他(ta)工作。

1.协助全(quan)面风(feng)险管理各项工(gong)(gong)作(zuo)的(de)开展(zhan)，制订公司风(feng)险管理计划，监督各项工(gong)(gong)作(zuo)的(de)实施(shi)效果； 

2.协(xie)助编制风控(kong)年(nian)度报告(gao)；

3.协(xie)助完善公司全(quan)面风险管理规章制(zhi)度和工作流程(cheng)；

4.协助工(gong)程项目风险控制工(gong)作，针对项目履(lv)约开展(zhan)风险识别、警示、监控、销项等工(gong)作；

5.协(xie)助开展各类审计工(gong)作(zuo)；

6.协(xie)助公司制度体系建设工作；

7.协(xie)助公(gong)司重(zhong)要会议(yi)管理，审(shen)核相关(guan)文件(jian)；

8.领导交(jiao)办的其他工(gong)作(zuo)。 

1.负责(ze)公司年度、月度财(cai)务快报和分析说明工作；

2.负责公(gong)司(si)固定资产的核算工作；

3.负责公司本部成本费(fei)用的核(he)算(suan)、员工报销和薪(xin)酬(chou)发放(fang)审(shen)核(he)工作(zuo)；

4.负责分管项目(mu)资产、收支、成本核算(suan)和员工(gong)报(bao)销工(gong)作；

5.负责年度(du)(du)预(yu)算、月度(du)(du)资金预(yu)算和费用预(yu)算分析工(gong)作；

6.负责分(fen)管工程项(xiang)目月度经(jing)济分(fen)析工作；

7.负责审计对接工作；

8.负责年度财务(wu)决算工(gong)作(zuo)；

9.负(fu)责金蝶系统(tong)维(wei)护工作；

10.负责(ze)各类台账登记及核对工作；

11.负责完(wan)成(cheng)分管领导、部门领导安排(pai)的其他工作。

1.负责招聘体(ti)系(xi)建设，维(wei)护优(you)质招聘渠道，整(zheng)合(he)及统一招聘标准，建设雇(gu)主品牌；

2.负(fu)责人(ren)才(cai)开发(fa)体系(xi)建设(she)，负(fu)责管理干部任免全周期闭(bi)环管理，负(fu)责人(ren)才(cai)库(ku)建设(she)，研究制定并实(shi)施核心(xin)人(ren)才(cai)发(fa)展战略；

3.负(fu)责绩(ji)效考(kao)(kao)(kao)核体系建设，制订年(nian)度考(kao)(kao)(kao)核方案，组织(zhi)确定年(nian)度绩(ji)效考(kao)(kao)(kao)核指标及(ji)考(kao)(kao)(kao)核实施(shi)，形成(cheng)考(kao)(kao)(kao)核结果分析(xi)报告(gao)并落实考(kao)(kao)(kao)核结果应用;

4.负(fu)责公(gong)司薪酬福(fu)利(li)和激励体系建设(she)，研究制定(ding)重大考核、激励制度，负(fu)责指导(dao)下属(shu)企(qi)业薪酬福(fu)利(li)和激励体系建设(she)；完善福(fu)利(li)体系建设(she)，保(bao)障员工劳动保(bao)护投入；

5.负责培(pei)(pei)训(xun)体系建设，根据管理和业务工(gong)作(zuo)需要(yao)，制定年度培(pei)(pei)训(xun)计划，组织培(pei)(pei)训(xun)活动(dong)，评(ping)估(gu)培(pei)(pei)训(xun)效果；建立内部(bu)讲师体系及(ji)开发(fa)内部(bu)课程，开发(fa)及(ji)维护外部(bu)培(pei)(pei)训(xun)资(zi)源；

6.负责年度人工成本(ben)预算(suan)编制与管理，监控人均效能(neng)状况;

7.完成领(ling)导(dao)交办的其他工(gong)作。